4 atitudes fundamentais que os líderes precisam ter para superar desafios

Como você está falando com a equipe diante de tantas incertezas e medos batendo a porta?

É momento de repensar a forma como gerencio e até mesmo, a forma como lidero.

Como agir?

--> 1 Faça junto

Tenha muitos encontros, colocando as pessoas juntas e falando com o coração. Falando sobre o que é importante para a empresa, sobre a visão, sobre a missão. Pensar por meio do caos só trará mais caos.

As pessoas são importantes, esteja com elas.

--> 2 Seja flexível

A necessidade é de muitas mudanças, de abrir mão de procedimentos e regras que antes faziam sentido.

Será que agora ainda fazem?

--> 3 Dê autonomia

Autonomia não significa largar para o outro fazer, faça isso mantendo o alinhamento e o diálogo.

--> 4 Mantenha o foco no que é importante

Onde vou focar para isso funcionar? Pare de fazer aquilo que não é mais importante nesse momento.

A única saída:

Compartilhe, fale sobre esperança e fé, sobre propósito e desejo de futuro, inspire e contamine todos com a sua vontade de querer fazer aquilo pelo qual você é apaixonado.

É essa a energia que vai movimentar as engrenagens de sua empresa tornando ela ainda mais forte do que ela já é.

Envolva todos e fale com o coração.

Como eu posso te ajudar?