Portfólio | Treinamento
Treinamentos desenvolvidos personalizados para o cliente, Acreditamos na educação e no desenvolvimento tornando o aprendizado a ponte para se atingir a excelência nos resultados do cliente. Trabalhamos com a disseminação do conhecimento, mudança de atitudes e comportamentos e forte método de acompanhamento e execução.
Alguns treinamentos desenvolvidos:
1. Liderança para a crise: Como gerar resultado em mercados difíceis.
2. Coaching na Prática
3. Inteligência competitiva: Esteja na frente de seu concorrente
4. Porque os lideres falham
5. Planejamento Estratégico para Empresários
6. Como Gerar Resultado Por Meio das Pessoas
7. Academia de líderes - Programa de desenvolvimento acelerado de liderança para resultado.
1. Liderança para a Crise: Como gerar resultado em mercados difíceis.
Face a grande velocidade e dificuldade em que o mercado brasileiro se encontra, o objetivo deste curso é capacitar a liderança para que possam lidar com as crises, alterando hábitos, implantando novas ferramentas e se autoconhecendo para aperfeiçoar os gaps identificados.
Conteúdo Base
-
O autoconhecimento como alicerce na superação das crises
-
Qual estilo de liderança é o melhor?
-
A Inteligência emocional na formação de líderes de sucesso
-
Conhecimento do mercado através de ferramentas de inteligência de mercado
-
O planejamento empresarial como ponto chave
-
Desenvolvimento de Planos de ação e acompanhamento
3. Coaching na Prática
Aplicar técnicas de coaching significa desenvolver nossa liderança interior, se trata de um aprendizado que precisamos desenvolver e aprimorar, enquanto indivíduos, significa trabalhar a forma como lidamos com nossas emoções e com os acontecimentos do dia a dia.
Nesse curso o participante estará descobrindo o seu potencial e as suas crenças, expandindo as possibilidades de ação, construindo a sua missão de vida, o seu propósito e organizando as ações necessário para buscar aquilo que deseja.
Com o seu autodesenvolvimento o participando estará na prática do seu dia a dia agindo com foco no seu objetivo, podendo interagir com o outro de forma mais eficiente, fortalecendo as suas relações, delegando responsabilidades e sendo mais produtivo.
Conteúdo Base
-
Conhecendo e ressignificando meu padrão de decisão.
-
Crenças limitantes
-
Encontrando a automotivação
-
Aprendendo com as experiências
-
Assumindo responsabilidades
-
Entrando em ação
4. Inteligência Competitiva:
Esteja na frente de seu concorrente.
Capacitar o participante a entender e aplicar os conceitos de inteligência competitiva e inteligência de mercado, fazer uso de ferramentas de apoio à tomada de decisão e, com isso, alcançar melhores resultados na gestão do negócio.
Conteúdo Base
-
O que é a inteligência competitiva e inteligência de mercado
-
O ciclo da inteligência competitiva
-
Definição de objetivos chaves
-
Ferramentas de monitoramento do ambiente e da concorrência
-
Ferramenta para alavancar vendas: o Win / loss
-
Exercício de aplicação na prática
5. Porque os Líderes Falham
O caminho para o sucesso consiste em saber seu resultado, agir, saber que resultados se está conseguindo e ter flexibilidade para mudar até se ter sucesso. A nossa visão de mundo pode nos beneficiar ou nos prejudicar. Essa visão é somente um ponto de vista, mas quando assumimos nossa visão como verdade absoluta paramos de aprender, paramos de descobrir novas oportunidade e soluções. Este curso tem o propósito de expandir o ponto de vista, a visão de mundo fortalecendo as crenças de sucesso e reprogramando as crenças limitantes.
O participante sairá desse curso fortalecido, agindo mais, adotando maiores medidas e produzindo maiores resultados.
Conteúdo Base
-
Conhecendo e ressignificando meu padrão de decisão.
-
Crenças limitantes
-
Habilidades requeridas do líder atual
-
Administração do tempo
-
O que define um líder
-
Trabalhando com paixão – Missão Visão e valores
-
As 7 crenças para o sucesso
6. Planejamento Estratégico para Empresários
O curso Planejamento Estratégico para Empresários foi desenvolvido com o propósito de orientar a construção do planejamento estratégico de sua micro ou pequena empresa. Por meio de conceitos e técnicas, serão geradas oportunidades de reflexão e a construção de um plano para atingir uma situação futura desejada.
Conteúdo Base
-
A importância do Planejamento Estratégico
-
Modelo Geral do Processo Estratégico
-
Princípios de uma organização orientada para a estratégia
-
Fluxo de Análise , Formulação e Implantação do Planejamento Estratégico
-
Análise dos ambientes internos e externos
-
Impacto das oportunidades e das ameaças nas expectativas da empresa
-
Impacto dos pontos fortes e dos pontos fracos na expectativa da empresa
-
Cadeia de Valor
-
Missão, Visão e valores
-
Barreiras à execução da estratégia organizacional
-
Desenho do mapa estratégico corporativo
-
Utilização de indicadores para controle e acompanhamentos
7. Como Gerar Resultado Por Meio das Pessoas
Fornecer, aos participantes, insumos para aprofundar os conhecimentos técnicos necessários as atividades de desenvolvimento de pessoas, a fim de capacitá-los na geração de resultados.
Conteúdo Base
-
Entendendo a realidade da organização
-
Identificação do Planejamento Corporativo
-
Pessoas certas, nos lugares certos, nos momentos certos
-
O que são resultados?
-
Aplicação da gestão direcionada para resultados
-
A Inteligência emocional na formação de líderes de sucesso
-
A liderança que traz resultado
-
A comunicação como base corporativa
-
Administração de conflitos e negociação
-
O Feedback como ferramenta estratégica
8. Academia de líderes - Programa de desenvolvimento acelerado de liderança para resultado.
Conteúdo Base
-
Liderança e Gestão da Equipe
• Inteligência emocional e comunicação efetiva
• A arte e a ciência do coaching
• Feedback assertivo
-
Gestão do desempenho
• Gerenciamento de processos, indicadores e resultados
• Aumentando o desempenho de equipes difíceis
• Agenda do líder e gerenciamento da rotina
• Planejamento e Foco para Resultados
-
Desenvolvimento de equipes de alta performance
• Ferramentas de apoio à liderança
• Aprendendo a ensinar (6Ds)
• Realizando o futuro e Pipeline de Liderança
• O papel estratégico do líder no processo de gestão de pessoas