Onde nasce o Sucesso?

Carol Dewck, pioneira no estudo sobre desenvolvimento pessoal e a personalidade, observou várias crianças com o objetivo de encontrar diferenças no modo como elas enfrentavam as dificuldades. Para surpresa dela alguns eram capazes de transformar os desafios ou fracassos em um dom, se estimulavam a aprender algo em situações muito complexas. Não apenas o fracasso não as desestimulava, como elas nem sequer imaginavam que estivessem fracassando. Achavam que estavam aprendendo.

Quando pensamos em personalidades como a pessoa é “inteligente, fracassado, tímido,” imaginamos algo fixo, arraigado, ou somos ou não somos. Mas para essas crianças a personalidade são características que podem ser desenvolvidas através do esforço, se identificou nelas um tipo de mentalidade (ou o mindset) capaz de transformar o fracasso em aprendizagem.

Acreditar que suas qualidades são imutáveis, cria a necessidade constante de provar a si mesmo seu valor. Cada situação é uma avaliação: terei sucesso ou fracassarei?

Existem outras maneiras de pensar. Quando adotamos um tipo de mentalidade (mindset) de crescimento cremos que somos capazes de cultivar qualidades primordiais por meio do esforço, cada um de nós é capaz de se modificar e se desenvolver por meio do esforço e da experiência, por que perder tempo provando a si mesmo suas qualidades se você pode se aperfeiçoar?

A paixão pela busca do desenvolvimento e por prosseguir nesse caminho, mesmo quando as coisas não vão bem, é o marco distintivo do mindset de crescimento. É o que permite às pessoas prosperarem nos momentos mais desafiadores da vida.

Estabilidade ou Desafio?

As pessoas com mindset fixo progridem quando as coisas estão seguramente ao alcance delas. A pessoas perdem o interesse se as coisas forem muito desafiadoras – por não se sentirem inteligentes nem talentosas.

No mundo corporativo, presidentes deveriam enfrentar suas deficiências (midset de crescimento) ou criar um mundo em que não tenham nenhum(mindset fixo)?

Quando adotamos um mindset fixo corremos o risco de não aprendermos mais, criarmos estratégias de curto prazo nos cercando de adoradores e afastando os críticos nos tornando heróis. Estamos mais voltados a provar nossa inteligência ao invés de estarmos em constante desenvolvimento, atentos as mudanças do mercado e enfrentando novos desafios com estratégias inovadoras.

É possível mudar?

A boa notícia é que é possível escolher.

Quando adotamos um mindset fixo, o sucesso consiste em provar que você é inteligente ou talentoso. Afirmar-se. O fracasso é encontrar uma adversidade. Ser demitido, ou rejeitado, isso quer dizer que você não é inteligente nem talentos. O esforço é ruim.

A outra opção, é adotar um mindset de crescimento, ter sucesso é abrir-se para aprender algo novo. Desenvolver-se. O fracasso significa que você não está realizando o seu potencial. O esforço é o que torna você inteligente ou talentoso.

Faça a sua escolha, os mindset nada mais são que crenças poderosas, algo que está na sua mente e você pode mudar.

Pense onde você gostaria de ir e qual mindset pode leva-lo até lá.

Fonte Exame – Edição 1130