"A confiança gera Lucro" Paul Zak

Ainda tem dúvidas sobre os resultados de uma liderança empática e colaborativa..??

Na exame de 21/02/18 estatísticos decifram a fórmula de sucesso de funcionários eficientes!

Tenho lido muito sobre comportamento, como melhorar a performance e nesse artigo traz de uma maneira científica algo difícil de se explicar, até agora...

Segue resumo do artigo, boa leitura.

O projeto Aristóteles investigou 180 equipes e a química dos times mais bem-sucedidos, concluíram os pesquisadores, está relacionada a como as pessoas se sentem na dinâmica do trabalho, influenciadas por aspectos como a frequência e a clareza do feedback, em outras palavras, quando os funcionários estão à vontade para expor opiniões sem ser alvo de críticas, sentem-se livres de ameaça, são informados sobre o que se espera deles e ficam confortáveis em pedir ajuda.

Sensação de insegurança inunda nosso corpo com hormônios do estresse interferindo na atenção e raciocínio.

Já as recompensas desencadeiam a produção de dopamina, hormônio ligado a foco, memória, entusiasmo e inclinação para assumir riscos.

E a sensação de segurança libera ocitocina, aumentando a criatividade, capacidade de colaboração e da disposição de se submeter a sacrifícios.

E o artigo vai além, trazendo algumas recomendações do que as pessoas podem fazer para aumentar a produtividade e o desempenho no trabalho e na vida.

Meditação

A prática contínua aumenta a densidade do Hipocampo, área do cérebro relacionada à memória e ao aprendizado.

Melhora da memória, prontidão, capacidade de empatia e de administrar emoções e o estresse.

Empresas como Google, Deutsche Bank, Johnson & Johnson adotam essa prática.

Saúde

Sono de qualidade, hidratação, oxigenação (atividade física), bons alimentos.

A neurociência hoje é capaz de provar que a ausência desses cuidados compromete inclusive a habilidade de tomar decisões ponderadas.

Simplificação

Atenção plena (manter a atenção no momento presente), reduzir as opções de escolha e ter uma rotina fixa nas primeiras horas ao acordar

Amizade

O cérebro aprende por meio de experiências individuais e sociais.

Aprendizado

A prática gera nova habilidade motora.

Hoje já se sabe que o sistema nervoso pode e deve ser treinado para adquirir novas habilidade e inclusive comportamentos (plasticidade cerebral).

Comunicação Empática

Manter contato visual nas conversas

Evitar buscar culpados para os problemas, focando as soluções.

Clareza na comunicação e definição de metas.(centrar a discussão nos aprendizados para melhorar o desempenho futuro

Propósito

Autoconhecimento. Pessoas que enxergam um significado para a própria vida têm 50% da probabilidade de desenvolver doenças degenerativas e 30% menos risco de comprometimento cognitivo leve.

"A confiança Gera Lucro"

Segundo o economista americano Paul Zak, "a produtividade é maior nas empresas em que as pessoas confiam umas nas outras."