Onde aprendemos como nos comportar nas relações profissionais ?

Como nossas universidades estão preparando os universitários para o mercado de trabalho?

Vejo cada vez mais pessoas saindo das universidades sem orientação quanto ao próximo passado, e não falo de teoria, falo de comportamento, de gestos e posturas corporais que interferem na autoestima das pessoas e por consequência, podem ter um efeito positivo ou negativo em sua carreira. Comunicação eficaz, gestão do relacionamento, Atenção plena, entre outros são recursos que trariam mais velocidade no crescimento profissional.

Daí fico me perguntando o por quê escutamos tão pouco se falar sobre esse desenvolvimento em nossas universidades. Falta de público?

Olha o que lá fora estão fazendo para desenvolver o comportamento das pessoas e prepará-las para o próximo passo.

Bill Burnett e Dave Evans Professores na faculdade de design da Universidade Stanford

Curso Designing Your Life (Desenhando sua Vida), criado por Bill Burnett e Dave Evans em 2010, disciplina eletiva mais popular na universidade de StanFord, uma das mais prestigiadas dos Estados Unidos tem por objetivo ensinar técnicas que ajudam a resolver questões existenciais, como definir os próximos passos da vida. O curso tem como pilar design thinking, processo criado nos anos 60 para guiar projetos de inovação nas empresas.

Dacker Keltner e Emiliana Simon-Thomas – Professor de psicologia e neurocientista na Universidade da Califórnia, em Berkeley

Curso The Science of Happiness(A ciência da felicidade), o quinto mais popular da plataforma online e gratuita oferecido pela EdX criada nas instituições de ensino Massachusetts Institute of Technology (MIT) e Harvard. A dupla analisou padrões de comportamento das pessoas felizes, muitas tem um senso de gratidão, possuem fortes conexões sociais e gostam tanto do que fazem que nem sentem o tempo passar e parte desse conhecimento já está sendo incorporada pelas empresas.

Mindfulness(atenção plena), técnicas de respiração e concentração, como meditação são ensinados na Google pelo instituro Search Inside Yourself . O tema tem ganhado espaço também em empresas como SAP, Ford e American Express.

Pesquisa conduzida pelo fundo de investimento Fidelitý e pelo National Buisinss Group on Health, descobriu que 22% das maiores companhias americanas têm programas de treinamento em atenção plena e outros 21% pretendem instituí-los ao longo de 2017.

Segundo estatísticas apontada por Burnett e Evans, a dupla de professores de Stanford, 80% das pessoas não sabem qual é sua paixão ou têm mais de uma paixão na vida e não sabem qual delas escolher para seguir como profissão.

Uma pesquisa recente do instituo Gallup respondida por 224.975 trabalhadores em 142 países revelou que somente 13% dos adultos dizem gostar do que fazem em seu emprego.

A escolha de uma profissão pode ser menos impulsiva e mais planejada afirma Dave Evans.

E você, gostaria que nossas universidades tivessem esse tipo de disciplina?

Fonte Revista Exame Edição 1129